Trivsel og psykisk arbejdsmiljø
I BYG-SAM sætter vi lighedstegn mellem trivsel og psykisk arbejdsmiljø. Trivsel og psykisk arbejdsmiljø er vigtige emner for SU.
Det psykiske arbejdsmiljø er et centralt emne for både de ansatte og virksomhederne, da det har stor betydning for både trivsel, helbred, fravær, tidligt arbejdsophør, produktivitet og kvalitet i ydelsen.
Det er selvfølgelig vigtigt, at man li’ det arbejde man laver. Men det er mindst lige så vigtigt, at man trives med den omgangstone, der er blandt kolleger og ledelse.
Høj trivsel fremmer både arbejdstilfredsheden og virksomhedens konkurrencedygtighed. Modsat kan dårlig trivsel hæmme udviklingen. Det gælder om at have det godt på jobbet og om at have et interessant og udfordrende arbejde.
Virksomheder med et godt psykisk arbejdsmiljø kan kendes på, at ledere og medarbejdere føler fælles ansvar for at finde løsninger på hverdagens opgaver og problemer. En åben, tillidsfuld og fordomsfri dialog mellem ledere og medarbejdere og medarbejdere indbyrdes er med til at fremme trivsel på arbejdspladsen.
Hvordan kan SU udvikle det psykiske arbejdsmiljø?
SU er med til at skabe rammer og spilleregler for, hvordan I skal omgås hinanden. En personalepolitik, der omfatter omgangsformer og adfærd, vil typisk handle om spørgsmål, der har med det psykiske arbejdsmiljø at gøre.
Spørgsmål om psykisk arbejdsmiljø er et anliggende for både SU og sikkerhedsorganisationen (SIO). BYG-SAM anbefaler, at SU og SIO taler om, hvordan arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø skal håndteres hos jer.
Det tager tid at udvikle det psykiske arbejdsmiljø. Ofte betaler det sig at se arbejdet med psykisk arbejdsmiljø som en læreproces – for SU og for virksomheden i øvrigt.
Der findes mange måder at arbejde med psykisk arbejdsmiljø
Et første skridt kan være at tale om:
- Hvad vil vi opnå ved at sætte fokus på psykisk arbejdsmiljø?
- Hvordan vil vi forbedre det psykiske arbejdsmiljø?
- Hvordan skal SU og SIO arbejde sammen om psykisk arbejdsmiljø?
Portal om trivsel og samarbejde
BAR (Branchearbejdsmiljørådet for bygge og anlæg) har lavet en god hjemmeside om trivsel. Siden kan ses på www.trivsel.bar-ba.dk
På BAR’s hjemmeside vejledes om en lang række temaer, der har med det psykiske arbejdsmiljø at gøre, bl.a.:
- Kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø
- Redskaber til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø
- Forslag til formulering af politikker om stress og mobning
På siden er der både faktablade, personlige historier og beskrivelse af en række konkrete emner, bl.a. mobning og konflikter.
Kampmannsgade 4 - 1790 København V
Tlf.: 70 30 03 00