SUs udvikling

Hvordan er samarbejdsformen i SU? Er samarbejdet traditionelt, søgende eller modent?

Samarbejdet kan være meget forskelligt fra virksomhed til virksomhed. Figuren kan bruges i SU til at diskutere, hvordan samarbejdet er her og nu, og hvordan samarbejdet kan forbedres.

Tillid
Tillid er nøglen til et godt samarbejde. Tillid er at gøre, hvad du forventes at gøre. Tillid er at gøre, hvad du siger, du vil. Tillid er at gøre, hvad andre anbefaler dig.

Udvikling af tillid sker ikke fra dag til dag, men er et resultat af et målrettet arbejde. Når det gælder SU, består udfordringen i at arbejde sammen mod fælles mål.

Hvad er tillid for jer?
Hvordan skabes tillid i SU og organisationen i øvrigt?
I hvor høj grad har I en grundlæggende tro på, at alle på arbejdspladsen vil hinanden det bedste?
Er der tillid til SU?
Er der en enighed om ”spillets regler” i SU?