Aftale om samarbejdsråd

Aftalegrundlag

Ikke-permanente arbejdspladser

Samarbejdsaftalen af I 986 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark gælder for samtlige medlemmer af Dansk Byggeri med følgende tilpasninger:

A - Oprettelse af samarbejdsudvalg:

I virksomheder som inden for ét år gennemsnitligt har haft 35 ansatte kan der oprettes et samarbejdsudvalg, hvis virksomheden eller et flertal blandt de ansatte medarbejdere ønsker det.
Hvis antallet af ansatte falder til under 35 kan virksomheden eller et flertal blandt de ansatte medarbejdere kræve samarbejdsudvalget nedlagt.

B — Koncerner:

Uanset at der efter bestemmelserne i Samarbejdsaftalen kan oprettes flere samarbejdsudvalg inden for samme koncern er parterne enige om, at der ved enighed mellem virksomheden og medarbejderrepræsentanterne kan oprettes et koncernsamarbejdsudvalg, som det eneste samarbejdsudvalg inden for koncernen.

Hvis der er en fællestillidsrepræsentant i koncernen er denne født næstformand for koncernsamarbejdsudvalget. Er der ingen fællestillidsrepræsentant inden for koncernen vælges næstformanden for koncernsamarbejdsudvalget blandt de øvrige tillidsrepræsentanter i koncernen.

Permanente arbejdspladser

Samarbejdsaftalen af 1986 mellem Dansk Arbejdsgiverforening og Landsorganisarisationen i Danmark gælder uden undtagelser for permanente arbejdspladser/industrivirksomheder, som er medlemmer af Dansk Byggeri.

Samarbejdsråd

Dansk Byggeri og BAT-kartellet opretter et samarbejdsråd.

Formål

Samarbejdsrådet skal varetage oplysnings- og vejledningsarbejde over for virksomheder, med- arbejdere og samarbejdsudvalg til fremme af samarbejdet på virksomhederne.

Rådet skal desuden behandle sager om det psykosociale arbejdsmiljø, mobning af medarbejdere og sexchikane af medarbejdere (Se note 1).

Samarbejdsrådet skal endvidere behandle sager om brud på samarbejdsaftalen samt søge en løsning på eventuelle konflikter på virksomheden, inden sagen overgår til behandling ved Samarbejdsnævnet mellem Dansk arbejdsgiverforening og Landsorganisationen i Danmark.

Sammensætning

Samarbejdsrådet er paritetisk sammensat og består af 3 repræsentanter udpeget af Dansk Byggeri og 3 repræsentanter udpeget af BAT-kartellet. Hver organisation udpeger en sekretær, som skal forestå den praktiske tilrettelæggelse af rådets arbejde.

Møder

Samarbejdsrådet holder 2 årlige møder, med mindre andet aftales.

Forretningsorden

Organisationerne udarbejder en forretningsorden for Samarbejdsrådet.

Udgifter

Samarbejdsrådets udgifter fordeles ligeligt mellem Dansk Byggeri og BAT-kartellet.


Note (1)
Der udarbejdes en særlig aftale om behandling af sager om det psykosociale arbejdsmiljø, mobning af medarbejdere og sexchikane.
København, december 2005 (underskrevet 17. august 2006)